El post natal de la discordia
Por Sonia J. Castro (www.mamaterapeuta.cl)
En Chile llevamos ya varios meses leyendo y oyendo sobre la posible extensión del post natal de 84 días a 6 meses. Cuando creemos que ya terminó la noticia, sale un nuevo estudio, una nueva antropóloga o nuevos comentarios desafortunados de algún ministro. Es que sin duda ha sido un tema muy polémico, algunos se preocupan del financiamiento, otros de los beneficios de la lactancia y el apego, el diálogo está difícil.
Por mucho tiempo me hice la desentendida, haciendo como que no me afecta. Pensé: nah, si yo no tengo trabajo de oficina ni pretendo tener tampoco. La típica de ignorar lo que no nos afecta directamente como si no fuera nuestro problema. Pero uno no puede quedarse al margen de todo esto, no puedo ignorar los debates sobre los roles de la mujer, sobre la salud de los recién nacidos, sobre la precariedad de nuestro sistema de salud.
¿Qué puede pensar del postnatal de 3 meses una mamá que prácticamente lo ha extendido a 6 años? Creo que 3 meses son inhumanos, así de simple. Creo que el utilitarismo con que se analiza este tema no tiene sentido. Creo que hay algunas preguntas básicas sobre el ser humano que hay que hacerse primero, porque me resulta simplemente sorprendente que el trabajo, producir y recibir dinero, se tome como razón de vivir.
Algunos argumentan que extender el postnatal a 6 meses es retroceder en los derechos de la mujer y reafirmar que solo tienen el rol de madres. Y yo me pregunto, ¿uno puede hacer solo una cosa durante toda su vida? ¿Un año dedicado a otra cosa arruina tu ‘carrera’? ¿Cuál es esa carrera, hay que llegar a alguna parte?
Como ven, no por nada me siento ajena a este dilema. No es porque no trabaje en una oficina, sino porque me parece que es tan obvio que durante los primeros 6 meses madres e hijos deben estar juntos. Me parece tan obvio que el hijo está por sobre el trabajo. Me parece tan obvio que el ser humano está por sobre lo material. Me parece tan obvio que la vida tiene que ser mucho más que una ‘carrera profesional’.
Me imagino que no por nada soy ‘Mamá Terapeuta’. Es lo que mi hija necesitaba y todo lo demás tendrá que adaptarse. Creo que apunto hacia la adaptación, pero de todas las partes, por qué no pensar en más flexibilidad en el trabajo, medias jornadas o trabajo remoto. Porque no todas somos iguales, porque no todos los hijos tienen las mismas necesidades y eso hay que respetarlo. Comentarios como que el postnatal es un ‘recreo’ para la mujer, se alejan de este camino y dañan el diálogo. No nos olvidemos de que lo realmente importante es la vida.
Los últimos 5 posts de Sonia Castro
Excelente posteo Sonia, yo tengo dos hijos y uno en camino. Trabajo de 8 a 6 desde hace ya mucho más de 10 años. Mis hijos mayores tuvieron que entrar a Sala Cuna a los 84 días de nacidos. Gracias a tener una Sala cuna a 2 cuadras de mi trabajo, los iba a amamantar y ver a diferentes horas del día. Con mi hija mayor tuve que llegar a acuerdos para salir a dar pecho, porque yo trabajo en una empresa que tiene sólo 5 mujeres y me tomaba solo media hora de colación y luego iba a verla. Luego vino la ley de amamantar para todas las mamás trabajadoras y fue un gran logro para mi porque iba a ver a mi hijo sin tener que almozar en menos tiempo. Ahora me había esperanzado en poder estar con mi futura güagüita más tiempo en casa, pero ya que no se ven avances tuve que llegar de nuevo a acuerdos. Estoy con prenatal, pero sigo trabajando y pretendo trabajar 1 mes más para no tener que volver a los tres meses con mi guagua sino a los cuatro meses de nacido. De ahí juntar mis vacaciones. No pretendo mentir pidiendo licencias, pero qué lástima que nuestros políticos aún no entiendan la importancia de ser mamá y trabajadora a la vez. Seguiré esperando, en una de esas sale humo blanco y no tengo que sacrificar mis beneficios para poder extender mi postnatal.
Me encanta la foto, tiene un aire de ilusión, esperanza,amor y algo mas. Creo que refleja clarito lo que mencionas el apego que no se mide en días, semanas o meses, se mide en necesidades y distintas todas.
Me encanto tu post.
Cariños
Es un tema que se ha hecho notar en muchos países, pero creo que uds (como siempre) van muchos pasos adelante…Como mamá que trabajo, me ha parecido corto el tiempo post-natal, y en el caso de mi primer hija lo sentí más, ya que me ingresaron 3 semanas antes de que naciera (estos días estaban incluidos en los 84).. y me la dieron 43 días después… ¿Cuánto cuidé a mi hija? aproximadamente 20 días nada más… fue frustrante, más siendo prematura… Que más puedo decir, es un tema que a los que corresponde deben tomar en serio…
Muy buen post, como siempre.
Lo que no debemos olvidar, es que el postnatal es un derecho de los hijos, no de las madres. A lo mejor así podríamos cambiar un poco el pensamiento que se tiene al respecto. Claro que es un beneficio para la madre también, pero en el contexto de estar al 100% sólo para su hijo.
Y bueno, demás está decir que la Rocío sale hermosa!
Muchas gracias por sus comentarios, como siempre mejoran el contenido del post.
Qué bueno oir a otras mamás que también encunetran pocos los 84 días, ver que como Paola hacen malabares para poder extenderlos!
Ojalá las cosas mejoraran y por supuesto no solo en Chile. Aclarar qué sucede cuando nacen prematuros, porque creo que los 84 días o 6 meses deberían ser de edad corregida!
Lissette: ustedes no tienen la posibilidad de tener licencias cuando el niño menor de un año se enferma? Acá existe eso que se aplica por ejemplo si el prematuro tiene complicaciones, lo malo es que ahora también es el recurso más común para extender el postnatal, haciendo un mal uso de este beneficio.
Si no me equivoco Chile es uno de los países cuyo postnatal es el más largo; sin embargo 84 días es muy poco tiempo para dejar a un hijo al cuidado de un tercero, sobre todo cuando es una Sala Cuna o una nana, ya que muchas mujeres no tienen la opción de dejarlo con alguien realmente de confianza. Creo que sí debería haber una legislación al respecto, justamente para evitar el mal uso de las licencias, a lo cual uno recurre como “mal necesario” y resulta totalmente lógico si hablamos del cuidado de nuestros hijos. También es cierto que muchas mujeres retoman sus funciones laborales a los 84 días, sobre todo cuando se trabaja en venta, debido a que necesitan generar recursos económicos en su hogar, independiente que yo esté de acuerdo con alargar el postnatal, mi cuestionamiento es ¿cómo lo harían estas mamás si por 6 meses sólo recibieran su sueldo base?, la realidad es que en la mayoría de los casos para la gente con contrato de renta variable el base es demasiado bajo, económicamente es lo que te obliga a volver antes.
Cuando nacio mi primer hijo yo no trabajaba y pensar en tenerlo todo el tiempo conmigo y contemplarlo sin apuro era mi fascinación, pero ahora trabajo, estoy a punto de salir con prenatal y tan sólo pensar en que con 84 dias vida (nada) tendrá que estar al cuidado de alguien que no seré yo, me invade la angustia. Como bien dice una mamá, más que el derecho de la madre es el derecho del bebé de tener a su lado a la persona que lo abastece de todo lo fundamental, alimento, apego, seguridad. Recordemos que los bebes nos vienen escuchando y sintiendo desde antes de nacer y de un dia para otro no recibiran esta estimulación de manera constante. Debemos recordarles a nuestros legisladores (que de paso tienen mayores flexibilidades de horario y condiciones de trabajo que la mayoria de los chilenos) que los primeros meses de vida son los mas importantes para tener un niño sano durante su infancia. Cómo podemos aportar a que tengamos los 6 meses de postnatal? Pienso que manteniendonos informadas y manteniendo estas instancias de dialogo. Saludos a todas las mamás trabajadoras.
En mi caso tuve licencia 1 año con Bruno, mi primer hijo con parálisis cerebral. Con mi segundo hijo Renato fueron como 5 meses mintiendole a la isapre por supuesto. El sistema laboral en general esta mal…estamos obligadas a mentir y varios pierden con eso. Seamos transparentes de una vez por todas dandole a un bebé el derecho de estar con su madre los 6 primeros meses. Incluso si pensamos ese niño podría tener mejor salud recibiendo leche materna los 6 primeros meses de vida.